Flexibel arbeiten im Springer-Pool
Bedarfsgerechte und flexible Arbeitsmodelle freuen sich wachsender Beliebtheit in der Pflegebranche
Friederike Waldbauer (23) ist hauptberuflich Studentin der Humanmedizin und arbeitet unterdessen in den Semesterferien als examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin. Sie ist eine der ersten Teamkolleginnen der Diakonie Ruhr, die das Fix-Springer-Pool-Modell für sich entdeckt hat und im Katharina-von-Bora-Haus austestet.
Im Rahmen ihrer Einarbeitung wird Friederike Waldbauer von Julian Moritz (Wohnbereichsleitung) in die bestehenden Arbeitsprozesse eingewiesen.
Friederike Waldbauer schätzt das flexible Arbeitsmodell und genießt einerseits die Vorzüge der Teamarbeit und andererseits sich verändernde Tätigkeitsfelder innerhalb der Diakonie Ruhr. Weitere Informationen zu verschiedenen Arbeitsmodellen erhalten Sie unter: Jobs & Karriere – Diakonie Ruhr gemeinnützige GmbH (sucht-dich.de)